人事处以迎评促建工作为契机，进一步理清我院师资队伍建设的工作思路,把师资队伍建设摆在日常工作的重要位置。本着“以人为本”的人才工作方针,“以服务为主”的师资工作策略。2023年12月12日下午，人事处组织并邀请教务处相关人员及部分专业教师参与师资队伍迎评工作阶段性总结会暨师资队伍建设发展规划交流会。

人事处围绕教师数量结构、教师教育教学水平和教师培养培训三项工作目前的进度挨个进行汇报并征求了与会人员的意见及建议。并结合与各系部沟通的具体情况，以学科建设为基础，围绕学校和学院的发展目标，分别从师资队伍规模和结构、高层次人才的引进和培养、学术团队建设等方面的工作放眼未来，着眼全局，集思广益，精心绘制学校师资队伍建设发展规划。立足学校实际，找准发展定位，同心同向推进我校建设，促进学校实现跨越式发展。